株式会社 桃原農園　フラワーショップトーバル

2024年5月20日（月）に第2回人事フォローアップを行いました。
桃原農園では、新入社員を対象に「人事フォローアップ」と題して、配属部署以外の視察や、他部署の業務内容を体験してもらう研修プログラムを行っています。
この取り組みを通して、会社全体の業務内容を把握するだけではなく、他部署との交流を通して、新入社員の名前や顔を早く覚えてもらい、誰もが通るであろう新社会人の悩みや不安などを気軽に相談できる環境を作りたいと考えています

★この取り組みはSDGs(持続可能な開発目標)における次の目標に貢献しています。
目標 4　質の高い教育をみんなに
目標 8　働きがいも経済成長も

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